生日放假,当然高兴,但为何而放?我国的经济是否已“上岸”,来到可提供更多福利(例如,生日假期)的阶段?休假吹蜡烛切蛋糕之前,不妨想想这些问题。
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第15届大选堪称史上最“乱”选举,大联盟、小阵营、蚊子党、独立人士都插上一脚,逐鹿中原,945人争222个国会议席,怎一个“乱”字了得?
要在激烈竞争中杀出重围,当然得使出浑身解数,画出诱人的大饼,来争取选民的青睐。故此,国盟、希盟和国阵的大选宣言都免不了民粹操作,要讨选民欢心。毕竟在大选期间,选民就是老板,这个时候不献殷勤,难道等清明?
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在目前的政治氛围下,献殷勤、搞民粹,是可以理解的,但也不能太过火,比如说国阵宣言中提到的:“生日放有薪假”。
就个人而言,生日放假确实是开心事,在营营役役的生活中,谁不喜欢放假,停下匆促的脚步,尝一口悠闲?再说,人生有多少个生日,吹一次蜡烛少一次,能放假(还是有薪的)当然最好!
但对企业来说,却不是同一回事。当然目前已有企业为员工提供“生日假期”的福利,然而这是企业作为吸引高素质员工、让员工感到受重视的措施之一,与此同时这也可增加员工的归宿感、凝聚力,继而提高效率,因此落实这项措施的企业,或会得到更好的回报。
问题是,若这项“生日假期”的福利是来自于政府的规定,那么上述的激励就消失了。员工要感谢的是政府,是政府重视他们,而不是企业,如此一来变成企业承担成本,政府收获掌声。这就是典型的“慷他人之慨”!
更大的问题还在后头。我国的经济状况如何,经过这几年的挣扎,相信众人都心中有数。受困“中等收入陷阱”多年,又做不到产业升级、企业转型,现在还继续大搞民粹,这对整体经济展没有帮助。从表面看,落实“生日假期”措施没涉及任何金钱,政府不需付出代价,惟从宏观角度而言,这并不是免费的午餐。
当一个国家热衷于操弄民粹,不以经济理性行事,就可能影响外资的观感,继而却步,毕竟外资最不喜欢“不确定性”。
这是应该拼经济的时候,大马虽然曾经取得傲人发展,一度被喻为亚洲四小虎,可是曾经的辉煌只能在摇椅上缅怀,如今我们停滞不前,其他国家纷纷迎头赶上,我国再不加一把劲,日后就更难在国际舞台上竞争了。
此时此刻,我们需要的是重振经济的大计划,不是“生日放假”的小确幸。大马的公共假期虽然不是全球第一,但10多天的假期已经把许多西方国家抛在后头,更遑论我们还有“赢球假期”、“看球假期”。此时此刻,更须关注的是如何提升效率,不是生日假期要去哪儿玩。
政治民粹化是一个趋势,要求所有政党不搞民粹,是天方夜谭,可这种趋势不能无限度恶化下去,人生并非只是眼前的小确幸,我们还有长远的目标与理想。有远见的政党须引领人民前进,而不是企图让人沉溺于眼前的“小糖果”,忘却背后的代价。
生日放假,当然高兴,但为何而放?我国的经济是否已“上岸”,来到可提供更多福利(例如,生日假期)的阶段?休假吹蜡烛切蛋糕之前,不妨想想这些问题。