東海一戰 | 國陣“迎新留舊”做得到嗎？

登州國陣推出“迎新留舊”口號迎戰第15屆全國大選，要保住基本盤選民之際，也要設法爭取18歲首次投票的新鮮人及年輕首投族，以達到贏取4個國會議席的目標。

國陣在本屆大選放眼捍衛勿述及烏魯登嘉樓，重奪士兆及甘馬挽；至於另4個國席，即龍運、瓜登、馬江及瓜拉尼魯斯，則是抱著“能贏是驚喜，輸了也不意外”的心態對抗尋求連任的伊斯蘭黨。

根據選委會的資料，登州30歲以下（18至29歲）的選民佔了28萬5388人，這群年輕首投族自然成為參選政黨的必爭之票，所以國陣推出“迎新留舊”競選口號，目標對準這批新鮮選民。

不過，口號歸口號，暫時還沒有看到國陣使出特別招數來吸引年輕首投族的注意，其中候選人名單就與國陣揚言要吸引年輕選民的目標背道而馳。國陣上陣的候選人當中，最年輕的候選人40歲，最年長的候選人66歲，而這位年紀最大的候選人是第一次上陣的“新人”。

老實說，國陣這份候選人名單沒有驚喜，本以為國陣既然已經沒有什麼可以失去的，那就大膽嘗試提名年輕領袖或新人上陣幾個沒有把握會贏的國席，至少讓選民有新鮮感，也讓新人有更多機會磨練，不料依然是熟口熟臉的面孔。

如今進入數字時代，社交媒體成為新興崛起的信息傳達平臺，所以本屆大選可以看到許多候選人通過這個平臺傳達政治資訊給民眾，有些還趕上潮流大跳TikTok舞拉票。

這批“叔伯輩”候選人要如何跨越代溝，貼近00後新選民，聽懂他們的語言，瞭解他們的真實想法，對年長的候選人而言未免是個挑戰，畢竟墨守成規以及千篇一律的競選方式已不合時宜。

如果這次登州國陣的選舉成績不如預期，無法靠著資深領袖取得勝利，登州國陣是否會考慮明年舉行的州選，派出更多年輕候選人，值得令人關注。