大選常識 | 選民權利與義務

7.如果選民在投票日當天需要獲得協助，可以向選委會官員求助。

8.沒有任何人可以強迫選民投票。

選民的義務

1.定期檢查選民資料或狀態。

2.如果發現本身的選民資料有錯誤應該立刻通知選委會。

3.遵守選委會制定的選舉條規。

4.投票時須攜帶身分證明的文件。

5.選民在獲得選票之前，須同意手指沾墨或浸入墨汁瓶中。

6.確保本身在選委會指定的時間內前往投票中心。

7.每次大選只能投票一次。

8.千萬不要假扮其他人投票超過一次，不論是在同一區還是不同地區。

9.不能把選票帶出投票站。

10.不能把假選票投入票箱中。

11.不能把其他東西投入票箱中。

12.如果投票權被否決，可以向選委會或警方投訴。

13.在投票的地方，身上穿戴的一切不能有政黨黨徽或標誌。

14.不能把身分證交給其他人代為投票。

15.不能把選票賣給其他人或交給其他人。

16.投票是保密的，因此不能透露投給何者。

投票絕對保密

投票是保密的，意即沒有人可以通過任何方式知道選民投選的候選人。

相關的法令包括1981年選舉條例（進行選舉）第17（1）條文、1958年選舉法令13（2）條文，以及1954年選舉罪行法令第39條文闡明，選民投票之後不能在任何審訊中被要求透露投選了何者。

此外，在投票站的投票站主任、書記和代理受到1954年選舉罪行法令第5條文闡明（A表格）規範，不能透露任何投票站的資料，尤其是投票的是何者。

在一些情況下，投票站主任可能知道選民投選哪一個候選人，例如協助沒有親友陪同的失明人士或殘障人士（沒有手）填寫選票，但是投票站主任不能透露。

郵寄選票同樣會受到保密，選民資料也一樣，違規洩漏者一旦罪成可被罰監禁1年或罰款3000令吉或兩者兼施。

須讓員工投票
僱主不能扣薪

僱主不能阻止員工投票，1954年選舉罪行法令第25（1）條文闡明，所有僱主必須在選舉日當天給予員工合理的時間履行選民的職責，否則可被判罰款及監禁。

僱主不能在員工投票期間，因為員工沒來上班而扣除員工的薪水或報酬，或對員工施予罰款或要求賠償。

第25（3）條文則說明，任何僱主間接或非間接不願就範、或以恐嚇、不正當影響或其他方式騷擾員工在合理時段投票，可在此條文下被判罰款最高5000令吉或監禁長達1年。