大选常识 | 选民权利与义务

7.如果选民在投票日当天需要获得协助，可以向选委会官员求助。

8.没有任何人可以强迫选民投票。

选民的义务

1.定期检查选民资料或状态。

2.如果发现本身的选民资料有错误应该立刻通知选委会。

3.遵守选委会制定的选举条规。

4.投票时须携带身分证明的文件。

5.选民在获得选票之前，须同意手指沾墨或浸入墨汁瓶中。

6.确保本身在选委会指定的时间内前往投票中心。

7.每次大选只能投票一次。

8.千万不要假扮其他人投票超过一次，不论是在同一区还是不同地区。

9.不能把选票带出投票站。

10.不能把假选票投入票箱中。

11.不能把其他东西投入票箱中。

12.如果投票权被否决，可以向选委会或警方投诉。

13.在投票的地方，身上穿戴的一切不能有政党党徽或标志。

14.不能把身分证交给其他人代为投票。

15.不能把选票卖给其他人或交给其他人。

16.投票是保密的，因此不能透露投给何者。

投票绝对保密

投票是保密的，意即没有人可以通过任何方式知道选民投选的候选人。

相关的法令包括1981年选举条例（进行选举）第17（1）条文、1958年选举法令13（2）条文，以及1954年选举罪行法令第39条文阐明，选民投票之后不能在任何审讯中被要求透露投选了何者。

此外，在投票站的投票站主任、书记和代理受到1954年选举罪行法令第5条文阐明（A表格）规范，不能透露任何投票站的资料，尤其是投票的是何者。

在一些情况下，投票站主任可能知道选民投选哪一个候选人，例如协助没有亲友陪同的失明人士或残障人士（没有手）填写选票，但是投票站主任不能透露。

邮寄选票同样会受到保密，选民资料也一样，违规泄漏者一旦罪成可被罚监禁1年或罚款3000令吉或两者兼施。

须让员工投票
雇主不能扣薪

雇主不能阻止员工投票，1954年选举罪行法令第25（1）条文阐明，所有雇主必须在选举日当天给予员工合理的时间履行选民的职责，否则可被判罚款及监禁。

雇主不能在员工投票期间，因为员工没来上班而扣除员工的薪水或报酬，或对员工施予罚款或要求赔偿。

第25（3）条文则说明，任何雇主间接或非间接不愿就范、或以恐吓、不正当影响或其他方式骚扰员工在合理时段投票，可在此条文下被判罚款最高5000令吉或监禁长达1年。